- 分類：關于東昇
- 發布時間：2021-10-19 17:25:14
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梗概:1.(發展空間）提供公平、公正的發展空間，依據員工能力、經驗、特長、學歷，建立公司人才庫，將適合的人安排到合適的崗位
2.(工作環境）不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境
3.(溝通平臺）建立員工與公司各層溝通平臺，即時了解員工的辦法4.(學習與培訓）建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長
5.(公司活動）開展各類活潑氣氛公司的活動，使員工在工作之余享受快樂的氣氛，減輕工作壓力，為有特長的員工提供展示才華的舞臺
梗概:1.(發展空間）提供公平、公正的發展空間，依據員工能力、經驗、特長、學歷，建立公司人才庫，將適合的人安排到合適的崗位
2.(工作環境）不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境
3.(溝通平臺）建立員工與公司各層溝通平臺，即時了解員工的辦法4.(學習與培訓）建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長
5.(公司活動）開展各類活潑氣氛公司的活動，使員工在工作之余享受快樂的氣氛，減輕工作壓力，為有特長的員工提供展示才華的舞臺
詳情
稟承的宗旨、理念和方針
企業宗旨：團結、勤奮、務實、創新。
核心理念：用心對待客戶，用心對待員工，用心對待工作。
公司經營理念：提供客戶滿意國產產品，創建行業一流品牌，承擔社會義務責任，營造持續發展環境。
公司管理理念：鎖定目標、流程導向、執行爲本、關注細節。
公司質量方針：質量至優，用戶至心、信譽至上、服務至誠。
公司環境方針：建立環境管理體系、遵守環保法律法規，汙染預防持續改進、實現環保發展戰略。
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用心對待客戶
品質：按客戶品質要求，保證納入不良爲零，提供零缺陷國產產品。
納期：按客戶納期要求，保證國產產品按時納入。
溝通：真誠與客戶進行溝通,保證客戶要求的各類信息及時通暢。
持續改善：按客戶要求和自身不足，不斷持續改善國產產品品質和各類不足。
忠誠度：感動用戶，贏得忠誠，公平互信，攜手共贏。
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用心對待員工
發展空間：提供公平、公正的發展空間，根據員工能力、經驗、特長、學曆，建立公司人才庫，將適合的人安排到合適的崗位。
工作環境：不斷改善工作環境,創造員工滿意的各類環境。
溝通平臺：建立員工與公司各層溝通平臺，及時了解員工的辦法。
學習與培訓：建立學習、培訓平臺,讓員工不斷成長。
公司活動：開展各類活躍氣氛公司的活動，使員工在工作之余享受快樂的氣氛，減輕工作壓力，爲有特長的員工提供展示才華的舞臺。
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用心對待工作
理念與價值：尊重公司價值觀,以東昇人爲驕傲。
規章制度：遵守公司一切規章制度。
工作要求：按業務、工種規定的標準、要求進行工作、作業。
上司要求：貫徹上司方針,竭盡所能完成上司安排的工作。
持續改進：工作過程中，不斷思考，努力尋求更好、更快、更有功效的工作方法， 提出各類改善提案,節約公司成本,創造輕松工作環境。
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